Международный день равной оплаты труда: ООН озвучила гендерный разрыв в зарплатах

Об этом сообщает Организации Объединенных Наций.

Зарплатный разрыв и цели ООН

ООН подтверждает, что гендерное равенство полностью не обеспечивается из-за сохраняющихся исторических и структурных барьеров, ограничивающих возможности женщин и девочек.

Во всем мире женщины получают меньшую заработную плату, чем мужчины: гендерный разрыв в оплате труда в мире составляет 20%. И этот разрыв сокращается очень медленно.

Обеспечение гендерного равенства, расширение прав женщин и девочек, а также создание условий для достойного труда и экономического роста для всех, включая молодежь и людей с инвалидностью, являются ключевыми задачами Целей в области устойчивого развития (ЦУР). Особый акцент сделан на предоставлении равных возможностей и справедливой оплаты за труд.

Достижение равной оплаты является важным условием реализации прав человека и гендерного равенства. Для этого нужны усилия всего мирового сообщества. ООН, структура «ООН-женщины» и Международная организация труда призывают государства и общество содействовать обеспечению равной оплаты за труд равной ценности и расширению экономических прав и возможностей женщин и девочек.

Главные причины финансового неравенства

Гендерный разрыв в оплате труда подпитывается укоренившимся неравенством. Из-за этого женщины, особенно мигрантки, чаще всего задействованы в неформальном секторе, где они сталкиваются с низкими заработками, отсутствием социальных льгот и небезопасными условиями труда.

При этом женщины каждый день выполняют на три часа больше домашней работы, чем мужчины, включая уход за детьми и пожилыми родителями. Неравенство в оплате труда усугубляет материнство: работающие матери получают более низкую зарплату. Неравенству в оплате труда также способствуют гендерные стереотипы и дискриминационная практика найма.

Красноречивые цифры

Вопрос равной оплаты труда требует незамедлительных действий, так как существующие диспропорции больнее всего бьют именно по женщинам.

В США чернокожие женщины зарабатывают 63,7 цента, женщины из числа коренных народов - 59 центов, а латиноамериканки - 57 центов от каждого доллара, заработанного белыми мужчинами. Нужно решить проблему недооплачиваемых рабочих мест в секторе ухода, где женщины составляют 67% работников.

Международная коалиция за равную оплату труда

Международная коалиция действует под руководством структуры «ООН-женщины», МОТ и Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР). Ее цель - добиться во всем мире равной оплаты труда для женщин и мужчин.

Коалиция помогает правительствам, работодателям, работникам и их организациям добиваться прогресса в достижении этой цели. Сегодня Коалиция работает над сокращением гендерного разрыва в оплате труда на глобальном, региональном и национальном уровнях.