Акции вместо премий: Новая мотивация для госслужащих Узбекистана

По сообщению Национального агентства перспективных проектов республики Узбекистан, в программе развития государства до 2030 года в качестве одной из целей по обеспечению благосостояния населения находится развитие рынка ценных бумаг. В частности, по одному из предложений отличившихся сотрудников могут премировать акциями организации, где они работают.

Проект будет добровольным, но для предприятий с государственной долей в 50% и более ожидается, что это станет обязательным условием.

«Положение направлено на имплементацию практики Employee stock ownership plan (ESOP) и разработано на основе изучения опыта США, Великобритании, Испании, Российской Федерации, Казахстана и других стран», - говорится в сообщении Национального агентства перспективных проектов.

Отмечается, что данные премии позволят повысить благосостояние граждан республики и помогут развить рынок ценных бумаг.