В КР принят закон, регулирующий трудовые отношения между работодателем и работником по предоставлению дистанционной работы. В чем особенности регулирования труда на удаленке?
Законом введено понятие дистанционной работы, где трудовым договором могут быть обговорены условия и режим работы, охраны труда и компенсации за использование работниками своего оборудования.
О трудовом договоре обычно не вспоминают, пока работник исправно ходит на работу и получает зарплату. Он становится актуальным, когда нужен больничный, отпуск или зарплату задерживают.
