Вклад «Ишмер – деловой плюс»

ОАО «Элдик Банк»

Ставка
до 8.50%
Минимальная сумма вклада
от 5 000.00 ⊆
Сроки вклада
до 2 лет
Валюта
Кыргызский сом
Выплата вознаграждения
Ежемесячно, отдельный счет
Информация обновлена: 20:27, 13.10.2022
986

Особенности

Срочный депозит «Ишмер – деловой плюс» предоставляет клиентам-юридическим лицам возможность получения дополнительного дохода. Этот вид вклада позволяет вносить деньги на банковский счет в любое время, тем самым увеличивая остаток и дополнительный доход. 
Минимальный размер вклада: 5000 сомов.
Возможность пополнения: есть. 
Ограничение по сроку пополнения: за 30 дней до окончания срока вклада. Размер процентной ставки един для основной и дополнительной сумм.
Выплата процентов: ежемесячно.
После окончания даты договора деньги будут автоматически переведены на счет «до востребования».
С возможностью пополнения

Кому подходит этот вклад?

Юридическим лицам

Проценты по вкладу «Ишмер – деловой плюс»

Валюта3 мес6 мес12 мес24 мес
Флаг KGSKGS
1%3.5%7.5%8.5%

Калькулятор доходности

Рассчитайте потенциальный доход от вклада и узнайте итоговую сумму к получению. Калькулятор учитывает актуальные процентные ставки, срок размещения и валюту депозита.

5 000.00 ⊆50 000 000.00 ⊆
Минимальная сумма: 5 000.00 ⊆

Срок депозита (в месяцах)

Ваш доход составит

12.50 ⊆

Итоговая сумма к получению: 5 012.50 ⊆

Процентная ставка

1.00%

Выплата на

отдельный счет

Расчёты предварительные. Предложение не является публичной офертой.

Оцените вклад «Ишмер – деловой плюс»

0.0
Оцените этот вклад первым

Оцените депозит

Процентная ставка

Доходность по вкладу

Срок депозита

Период размещения средств

Пополнение и снятие

Гибкость использования средств

Надежность вклада

Стабильность и доверие

Условия выплаты процентов

Начисление и получение дохода

Важно: Мы — информационный портал и не продаём финансовые услуги.
Мы собираем и сравниваем предложения, чтобы вам было проще ориентироваться. Перед оформлением продукта обязательно уточняйте актуальные условия напрямую в выбранной финансовой организации.