Маргарита Черикбаева: «Современная банковская сфера способствует развитию целых поколений женщин-лидеров»

- Маргарита Шаимовна, что Вас вдохновляет и мотивирует в профессиональной деятельности? 

- Моя мотивация - это возможность влиять на развитие банковского сектора и быть частью команды, которая делает финансовые услуги доступными для всех. Вдохновляет меня тот факт, что, банк продолжает успешно расти, развиваться и предлагать инновационные решения для своих клиентов. 

Видеть отличный результат - это невероятный драйв для меня.

- Как, по Вашему мнению, увеличение числа женщин-лидеров в банковской сфере повлияет на развитие всей отрасли? Какие изменения в банковском секторе Вы бы хотели видеть в будущем, чтобы поддержать женщин на их карьерном пути?

- Увеличение числа женщин-лидеров в банковской сфере, безусловно, оказывает положительное влияние на развитие всей отрасли. Женщины привносят в работу не только эмпатию и внимание к деталям, но и способность видеть картину в целом, учитывать интересы различных групп и находить решения, которые ориентированы на устойчивое развитие. В банковской сфере это особенно важно, ведь мы работаем с людьми и их финансами, и важно понимать потребности клиентов на всех уровнях.

Женщины также имеют уникальную способность к многозадачности, что позволяет эффективно управлять как операционными процессами, так и стратегическими задачами. Этот баланс между стратегией и вниманием к деталям становится важным конкурентным преимуществом.

Что касается изменений, которые я бы хотела увидеть, то это больше программ, направленных на поддержку в их карьерном росте, особенно в области менторства и наставничества. 

У нас успешно реализуется программа женского лидерства. Мы провели опрос среди сотрудниц, чтобы понять, какие темы их интересуют, каких знаний не хватает для карьерного роста и как преодолевать гендерные стереотипы. Я провела первый вебинар, где поделилась своим опытом преодоления стереотипов и дала несколько практических советов для карьерного роста. Я верю, что такие инициативы вдохновляют и мотивируют женщин к новым достижениям.

Настоятельно призываю всех внедрять менторство в своей работе. Менторство для женщин - это не только способ передать знания и опыт, но и важный инструмент для создания более равноправной и поддерживающей рабочей среды. Каждый из нас может сыграть ключевую роль в поддержке карьерного роста других, и это огромная ценность для всего коллектива и для отрасли, и для государства в целом.

Я уверена, что современная банковская сфера будет способствовать не только улучшению бизнес-процессов, но и развитию целых поколений женщин-лидеров, которые будут вдохновлять будущие поколения.

- Мы живем в мире, где многие женщины сталкиваются с вызовами и стереотипами. Что бы Вы посоветовали тем, кто только начинает свой путь в бизнесе или в профессиональной сфере, но сомневается в себе? Какие шаги нужно сделать, чтобы превратить мечты в реальность и стать self made woman?

- Мой главный совет - никогда не сомневаться в себе. Каждая женщина обладает уникальным потенциалом и силой. Нужно верить в свои способности и быть готовой к трудным временам, когда не все идет по плану. Важно не бояться ошибок, ведь на них мы учимся и растем. Если ты мечтаешь о чем-то, действуй. Будь уверена, что труд и настойчивость всегда приведут к результату. 

Никакие стереотипы не могут остановить сильную женщину, если она верит в себя и в свою мечту!

Дорогие коллеги и все прекрасные женщины Кыргызстана! Поздравляю вас с 8 Марта! В банковской сфере, как и в жизни, важны не только профессионализм и упорство, но и вдохновение, которое вы приносите в каждое дело. Вы - те, кто строит будущее и делает наш мир лучше, и я горжусь, что работаю с такими сильными и умными женщинами! 

Желаю вам сегодня и всегда иметь большие мечты и цели, а мы всегда их поддержим! Гармонии в жизни и ярких побед!

С уважением, Маргарита Черикбаева, председатель правления «Банка Компаньон». 

Фото: ЗАО «Банк Компаньон»