Нацпрограмма развития до 2030: Кыргызстан ставит цель создать формальный рынок труда

Так, согласно «Национальной программе развития Кыргызской Республики до 2030 года», власти страны намерены провести комплекс реформ для создания справедливого и устойчивого рынка труда. Программа опирается на ряд конкретных показателей, отражающих текущую ситуацию в трудовом секторе и указывающих направления для будущего развития.

Из общей численности населения Кыргызстана (7,1 млн человек) около 4 млн находятся в трудоспособном возрасте. При этом трудовые ресурсы составляют 2,8 млн человек, из которых 2,7 млн уже трудоустроены, а 0,1 млн (4,1%) —безработные. Примечательно, что 66,1% трудоустроенных граждан работают неофициально, что лишает их социальных гарантий и страхования. Кроме того, за период с 2019 по 2023 год уровень бедности среди занятого населения вырос с 13,2% до 21,9%, что свидетельствует о необходимости структурных изменений.

Программа развития предусматривает меры по формализации занятости: снижение налоговой нагрузки для компаний, официально трудоустраивающих сотрудников, внедрение цифровых инструментов контроля за соблюдением трудового законодательства и усиление трудовой инспекции. Также запланированы инициативы по созданию рабочих мест в ключевых отраслях, поддержке малого и среднего бизнеса и стимулированию возвращения мигрантов через программы переподготовки и повышения квалификации.

Эти меры должны не только повысить качество занятости, но и способствовать снижению уровня неформальной занятости, что, в свою очередь, укрепит социальную защиту граждан и улучшит условия жизни в стране.

Фото: www