По данным инициаторов, цель документа — создать единые правила публикации вакансий, повысить прозрачность рынка труда, обеспечить граждан оперативным доступом к актуальным предложениям о работе, а также усилить государственный контроль и мониторинг в сфере занятости.
Согласно проекту, работодатели будут обязаны:
- размещать сведения о вакансиях на портале zanyatost.kg;
- обновлять информацию не позднее трех рабочих дней с момента изменения;
- указывать полную и достоверную информацию о вакансии (наименование должности, условия труда, требования к кандидату и др.);
- соблюдать требования к информационной безопасности.
Постановление определяет также ответственность за недостоверные сведения и порядок взаимодействия с порталом. Ожидается, что принятие документа позволит:
- повысить эффективность трудоустройства населения;
- создать единую национальную базу вакансий;
- укрепить цифровую инфраструктуру в сфере занятости;
- улучшить взаимодействие между работодателями и соискателями.
В ведомстве подчеркивают, что инициатива соответствует действующему законодательству и приоритетам государственной политики в области содействия занятости и цифровой трансформации.
Комментарии
Пока нет комментариев
Будьте первым, кто оставит комментарий!
Чтобы оставить комментарий, необходимо авторизоваться.