В Трудовом кодексе КР предлагают закрепить обязательную индексацию зарплат

С 6 февраля 2026 года на общественное обсуждение вынесен проект закона «О внесении изменения в Трудовой кодекс Кыргызской Республики». Инициатором документа выступила депутат Жогорку Кенеша Гульнара Акимбаева.

Как отмечается в справке-обосновании, законопроект разработан для закрепления индексации заработной платы как механизма сохранения ее реального содержания. Основной задачей документа является установление единых правовых подходов к индексации в организациях небюджетного сектора.

В пояснительной записке подчеркивается, что Конституция гарантирует гражданам право на труд и достойное вознаграждение, а действующее трудовое законодательство закрепляет принцип справедливой оплаты труда. Вместе с тем в новой редакции Трудового кодекса, принятой в 2025 году, отсутствует норма, прямо обязывающая работодателей индексировать заработную плату с учетом инфляции.

По данным инициаторов, за последние годы в стране наблюдается существенный экономический рост: объем валового внутреннего продукта увеличился с 550,4 млрд сомов в 2018 году до 1 трлн 454,3 млрд сомов в 2024 году. Одновременно индекс потребительских цен за 2014–2024 годы вырос на 68,2%, что привело к снижению покупательной способности доходов населения.

В связи с этим предлагается дополнить статью 91 Трудового кодекса нормой об индексации заработной платы в зависимости от роста потребительских цен. Предполагается, что в бюджетных организациях индексация будет проводиться по правилам, установленным законодательством, а в небюджетных — порядок, условия и периодичность будут определяться коллективными договорами, соглашениями или локальными актами работодателя.

Ожидается, что принятие поправок усилит государственные гарантии по защите доходов работников и повысит уровень их социальной защищенности в условиях инфляции.