Документ принят в целях реализации статьи 91 Трудового кодекса КР и регламентирует порядок действий для юридических лиц — работодателей, которым в отдельных случаях разрешено производить выплату зарплаты не через банковские счета.
В каких случаях возможна выплата зарплаты наличными:
- при отсутствии инфраструктуры банковских услуг в районе, где работает сотрудник;
- при найме на сезонные полевые работы;
- при аресте расчетных счетов предприятия;
- работникам товариществ собственников жилья (до 1 января 2026 года);
- сельскохозяйственным кооперативам.
При этом подчеркивается, что даже при выплате наличными работодатели обязаны соблюдать нормы налогового законодательства и вести всю необходимую отчетность, обеспечивая трудовые права работников.
Комментарии
Пока нет комментариев
Будьте первым, кто оставит комментарий!
Чтобы оставить комментарий, необходимо авторизоваться.