Восемь простых советов для успешной карьеры

Об этом сообщила пресс-служба Банка.

«У каждого предпринимателя бывают опасения по поводу компетенций своей команды. От того, какие шаги вы предпримете, зависит успех вашего дела», - считает глава правления ЗАО «ФИНКА Банк».

Восемь полезных советов Махмуда Саидахматова для достижения успеха помогут стать достойным руководителем и создать в компании простор для инициативы, благоприятный климат и корпоративную культуру.

Оглядывайтесь назад

Воспитайте в себе привычку мысленно возвращаться на шесть - девять месяцев назад и задавать себе вопрос: «Смог ли я добиться изменений или развития в жизни за это время?».

Эти изменения могут быть связаны с работой, карьерой или личной жизнью.

Верьте в успех!

Ограничивайте влияние токсичных пессимистов на вашу жизнь. Бывают и такие, которые доказывают свою точку зрения окружающим как единственное и правильное мнение. Такие люди лишают окружающих веры в успех и победу.

Поддерживайте команду в… ошибках!

Старайтесь создавать в команде такую культуру, в которой сотрудники не боятся пробовать что-то новое и совершать… ошибки в работе.

Если люди допускают ошибки, значит, они работают. Они пробуют что-то новое и готовы рисковать в рамках своих полномочий. А в динамичной и прогрессивной работе всегда есть место для просчетов.

За здоровую конкуренцию

Не бойтесь брать к себе в команду людей, имеющих знания и опыт. Я часто видел ситуации, когда руководитель боится брать в команду сильного сотрудника во избежание конкуренции.

Помните, ваши карьера и успех на 100% зависят от знаний, опыта и успеха сотрудников и команды, которую вы создаете.

Не ищите виноватых

Старайтесь исключить в своей управленческой практике манеру обвинения и поиска виновника. Это тяжелый момент для каждого руководителя.

Мне нравятся слова американского тренера по баскетболу Джона Вудена: «Вы можете совершать ошибки, но вас нельзя назвать неудачником до тех пор, пока вы не начнете обвинять других в этих ошибках».

Создавайте в компании культуру ценностей

Условия работы, оснащенность офисов, рабочая форма - все имеет значение!Эффективная корпоративная культура рождает сплоченные команды, способные добиваться больших успехов.

Ценности, методы коммуникации, бренд и герои компании, нормы этики и поведения, климат в коллективе - об этом современный руководитель не должен забывать.

Без эмоций!

Не принимайте решений и не отвечайте на сообщения, если вы «на эмоциях». Самый верный путь в таких ситуациях – сделать паузу с ответом или решением. Вернуться к задаче вы сможете спустя несколько часов, и это будет в разы эффективнее.

Спутники успеха

Уделяйте время своему здоровью и спорту. Это залог позитивных эмоций и энергии, которые необходимы для достижения успеха.